Aumento cotización individual

Uno de los grandes cambios de esta reforma es el aumento de la cotización de los empleadores, el cual irá aumentando progresivamente hasta llegar a 8,5% en el año 2033. Esto incluye el aporte actual al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). El aumento comenzó a partir de agosto de 2025 y, a agosto de 2026, ya se encuentra en curso. Luego de 9 años, la distribución será la siguiente:

• 4,5% irá directamente a la cuenta individual de la AFP. En una primera instancia ya comenzó a aportar 0,1% extra a la cuenta individual, aumentando gradualmente hasta llegar a 4,5% en 2033.
• 4% irá al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), un organismo autónomo público que tiene como objetivo financiar las prestaciones del Seguro Social: beneficio por años cotizados, compensación de las mujeres por mayor expectativa de vida y el SIS.

El aporte al FAPP se divide en tres partes:

• Compensación expectativa de vida: este aporte no será depositado en la cuenta individual, sino que es un componente de reparto que será usado para financiar la compensación a las mujeres por mayores expectativas de vida.
• Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): A partir de agosto 2026 pasó a ser administrado por el FAPP.
• Bono rentabilidad protegida: este aporte no será depositado en la cuenta individual, sino que es un préstamo al FAPP que tiene como objetivo financiar el beneficio por años cotizados, el cual está enfocado en subir pensiones de los actuales pensionados.

Entre octubre y diciembre de 2025, la tasa vigente del SIS para empleadores, afiliadas y afiliados independientes y voluntarios fue de 1,49% de las remuneraciones y rentas imponibles, tanto para mujeres como hombres.